勞工處：僱主應與僱員訂立暴雨後合理工作安排

【橙新聞】紅雨下勞工處籲彈性辦公 僱主宜允分時段復工免險 勞工處因應紅色暴雨警告生效，今午向全港僱主發出指引，呼籲制訂合理工作安排，彈性處理僱員復工安排。該指引強調需綜合考量路面積水、交通癱瘓及突發狀況（如：山泥傾瀉封路），建議實施三層應變機制：

1. 遙距辦公：優先讓新界北、大埔等重災區僱員居家工作
2. 分批復工：按居住區域分時段返崗（如：港島僱員延後2小時上班）
3. 豁免遲到：因公共交通工具延誤所致缺勤不扣薪

處方發言人舉例指，今早北大嶼山公路水浸導致機場快線延誤逾45分鐘，該區域機場後勤人員應獲寬限抵達時間。跨國企業人力資源主管向本網透露，已啟動「暴雨應急預案」： • 銀行業：後勤部門全員改線上辦公 • 物流業：改派鄰近倉庫員工支援 • 零售業：豁免戶外銷售崗位巡店要求 值得注意是，勞工處引用《僱傭條例》第XIA部，明確僱主不得因僱員在暴雨期間合理缺勤扣減法定權益。據香港人力資源管理學會調查，現時僅58%中小企訂立惡劣天氣復工安排，主要障礙在於缺乏遙距工作系統（32%）及考勤制度僵化（41%）。 僱員權益貼士 ✓ 保留交通受阻證明（如：港鐵延誤通告截圖） ✓ 主動與主管協商替代工作方案 ✓ 遇不合理待遇可致電勞工處熱線 2717 1771 勞工顧問委員會成員周小松提醒，僱主可參考天文台「兩小時預警機制」提前部署。運輸業總工會數據顯示，暴雨期間外勤僱員工傷風險增三倍，去年紅雨日共錄得17宗送貨員滑倒事故。隨着西南季候風持續影響，此類彈性安排或需延續至本週末。